工作描述:1:招聘工作:根据公司的招聘需求开展招聘计划,筛选简历协助人事主管实施招聘
2:员工管理:录入员工入职资料,做好月度人员异动统计表(包括入职、离职、转正、调动)
3-薪资核算:根据公司薪酬方案、员工考勤情况,熟练使用l软件中的vlookup,sumif,if等常用函数公式,手工完成公司的薪资核算工作,准确率达98%以上
4:考勤管理:登记确认入离职人员考勤,处理员工考勤异常情况,统计月度考勤数据,汇成一份考勤表
5:账单统计:根据公司规定流程审核公司报销凭证、发票凭证,负责公司日常账单的统计、报销等